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据报道,日本最大的电器销售商,世界500强企业,山田电机又临人事调动,家电销售大公司山田电机的创始者山田升会长(70)在27日重新担任社长。山田会长接受采访,谈论了关于再次上阵的目标、Yamada以及业界的课题和将来。谈话中谈到,受到2013年3月业绩不振的影响,公司做出全部16人受到降级处分的人事决定。
山田会长表示,公司股票公开募集以来,第一次配额(定向发售)逐步减少了。针对这一问题,值得思考的是接下来我们应该以怎样的姿态来面对市场。我们公司是成果主义,能力主义、注重任人唯贤。一旦大家都有了责任,那么下一个目标完成是必然的。一旦公司业绩回升,降职人员再次升职也是可以的。这是一种很简单的责任制。
关于此次公司业绩下降,公司减收减益的原因,山田会长解释道,是由于电视信号转换,电视机等市场需求有分歧导致的。面对公司两期减收减益而没有任何对策,这种情绪在员工中缓慢的流露是很恐怖的。因此、我们必须要有危机意识。共同为公司承担责任,共同承担风险、共同努力这样才能使大家精力充沛,才能达成业绩回转的目标。