国美电器副总裁孙一丁将于近日离职。严格来讲,这个消息并不具有新闻价值,孙一丁离开国美早有传闻,只是这一天终于到来而已。国美电器管理层持续动荡,正是张大中任职国美的弊端之一。但凡深谙国美战略者便知,孙一丁的离开,不过是国美动荡的持续而已。这一点,从陈晓离开国美电器后的人事安排,便可窥知一二。
当初,人们站在国美持续发展的角度预测,陈晓离任将由王俊洲接任,让人大跌眼镜的是,张大中这个早已淡出江湖的老人却回来了,让苏宁的孙为民连呼“不可思议”。人们不禁要问:这么个老人,能担当振兴国美的大任吗?
然而,这似乎并不重要,重要的是这个人一定要听话。站在听话的角度看,张大中无疑是最好人选,和大股东无利益纠葛,也无所谓自己的势力范围,拿来撑撑门面再合适不过。至于能不能领导国美,最好是不能,要是能的话,还要杜鹃干什么?再说了,大股东一朝被蛇咬,十年怕井绳,陈晓不就是太有本事了吗?
张大中的角色安排,尤其耐人寻味,董事局主席+非执行董事,等于告诉人们,张大中的职位并不具有实质性意义,换言之,张的使命就是一个摆设,在黄家无人出山,管理层又不值得信任的情况下,这是一个仅次于最好的次好选择。张大中务虚的职位,正好为杜鹃垂帘听政提供了便利。这一点,从侧面可以证明。据说,早在去年,杜鹃就已搬到黄光裕办公室。她来这里可不是观光的。大股东的观念里,一切都不值得信任,唯有自己靠得住。对于已转型成为投资人的张大中,这种有名无实的摆设,未必是能心平气和的。这实际上意味着张大中有一天也会走人,而且估计不会太久,这也是张大中被普遍认为是一个“过渡性角色”的原因。换言之,国美高层动荡仍将持续,不会因为陈晓走了而画上句号。而这正是投资人的深层忧虑,一个高层持续动荡的企业,明天在哪里?张大中出山,国美重回“黄光裕时代”,对于投资者来说,国美在现代制度建设上又回到了2008年之前。
国美重回“黄光裕时代”的最典型证据,就是“大跃进”式开店还魂国美,2011年开店计划,一下子由200家跳到480家,显现出十足的非理性色彩,在当前一、二级市场大连锁接近饱和的状态下,如此开店风险显而易见:国美的管理能力跟得上吗?会不会因此而产生大量效益低下的门店?让我们等待着2011年国美的年报吧。
自2008年11月始,国美即已步入多事之秋,这绝对不是偶然的,接踵而至的动荡,一定有文化的结症在里面。对于公众人言,国美的每一个故事都那么精彩纷呈;但是对于投资者而言,国美的每一次动荡都让人心酸。企业发展,不是为了制造故事,对于今天的国美而言,没有什么比稳定更重要,因为,只有稳定才能发展。问题是:稳定的理由在哪里?
说到底,结症在企业文化和老板胸怀。当人们咒骂陈晓是小人的时候,猛然发现,站在陈晓对面的那个人,并不是道德楷模。这就是国美的现实,并没有因为大股东发生变故而改变。记得黄光裕与陈晓矛盾刚刚公开化的时候,贝恩资本的竺稼曾说过这样一句话:如果我是黄光裕,我将很感谢陈晓。类似的话,好像新东方集团的俞敏洪也说过。
有媒体朋友说,我们过去习惯将国美放在苏宁前面,现在是不是应该颠倒一下位置了?无论国美愿不愿意承认,中国家电连锁的格局都已发生改变。
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